Pokolenie Z

Pokolenie Z (ang. Generation Z), in. zoomerzy, generacja Z, Post-Millennials, pokolenie internetowe, Pokolenie C – kohorta demograficzna następująca po milenialsach.

Oś czasu pokoleń w świecie zachodnim

Według większości źródeł to pokolenie urodzonych po 1995 roku. Nazywane jest również „generacją multitasking”, „cichym pokoleniem”, „Generation V”, „Generation C”. Są to pierwsi ludzie dorastający we w pełni scyfryzowanym społeczeństwie.

The Futures Company użyło terminu Centennials, aby opisać pokolenie urodzone od 1997. Według amerykańskiego pisarza i dziennikarza Bruce Horovitza pokolenie Z zaczyna się w roku 1995. Przyjmuje się, że pokolenie Z obejmuje dzieci urodzone w latach 1997–2010, lub 1995–2012. Agencja komunikacji i marketingu Frank N. Magid Associates, założona przez amerykańską konsultantkę do spraw marketingu Frank Magid, określiła tę grupę jako Pluralist Generation lub Plurals i utrzymuje, że grupa ta obejmuje dzieci urodzone po 1997.

Stereotyp przedstawicieli pokolenia Z

Istnienie różnic pomiędzy pokoleniem Z a innymi pokoleniami ma charakter obiegowy; różnice te nie zostały potwierdzone w badaniach naukowych.

W odróżnieniu od poprzedniej generacji, określanej mianem pokolenie Y, która stopniowo wkraczała do cyfrowego świata, dla pokolenia Z cyfrowy świat istnieje od zawsze, gdyż jest to pokolenie dorastające już w świecie nowoczesnych technik. Uznawani są za pokolenie spędzające mało czasu w „realnym” świecie.

Cechy charakterystyczne

• Mają wielkie plany na przyszłość.
• Są przedsiębiorczy.
• Wiedzę czerpią z Internetu, nastawieni są na szybkie wyszukiwanie informacji.
• Są chętni do dzielenia się wiedzą w Internecie.
• Są otwarci i bezpośredni.
• Mają ogromną potrzebę kontaktu z rówieśnikami.
• Dobrze znają zagrożenia czyhające w Internecie.
• Ważne jest dla nich dzielenie się informacjami poprzez media społecznościowe.
• Nie boją się podróżować, poznawać nowych ludzi.
• Najważniejsze jest dla nich budowanie relacji społecznych.

Pokolenie Z w pracy

• W ciągu życia często zmieniają pracę.
• Najlepiej odnajdą się na stanowiskach w branży IT, biotechnologii, w komputerowej branży artystycznej, grafice, stanowiskach związanych z tworzeniem animacji komputerowych, tworzeniem gier i stron www.
• Mają silną potrzebę zmieniania świata.
• Chcą tworzyć własny biznes.
• Ocenia się, że „to ludzie, dla których normą jest korzystanie z nowoczesnych technologii, automatyzowanie działań”.

Zagrożenia i kontrowersje

• Mają wysokie wymagania.
• Mają różne poglądy na to, co znaczy lojalność w miejscu pracy.
• Czasami mają znikome umiejętności społeczne, ze względu na dużą ilość czasu spędzoną w cyfrowym świecie.

Zobacz też

• pokolenie C
• pokolenie X
• pokolenie Y
• pokolenie Alfa
• Mcpraca
• konsumpcjonizm